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学校召开岗位设置征求意见会



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下午,学校在逸夫科技馆5号会议室召开岗位设置征求意见会。会议传达、学习了中央《关于进一步深化事业单位人事制度改革意见》(中办发〔201128号)文件精神,就我校岗位设置工作进行了讨论。

会议由副校长潘峰主持。教务处、科技处、研究生处、人事处和各教学单位主要负责人,以及人事处有关人员参加会议。

会上,潘峰传达了中央《关于进一步深化事业单位人事制度改革意见》文件精神。潘峰指出,全面建立岗位设置管理制度是学校2011年确定的五项重点工作之一,与中央提出的事业单位人事制度改革方向一致,该工作是一项系统工程,工作任务重,涉及政策和制度面广,教职工关注度高,须稳步推进。他希望全校上下群策群力,支持和理解改革,为学校科学发展奠定基础。

在学习中央文件的基础上,人事处负责人就我校岗位设置整体思路、政策框架、制度体系等作了汇报,并就工作中遇到的问题、难点征求了与会人员的意见。

与会人员围绕我校岗位设置的主要内容,特别是《岗位分类意见》、《教学单位岗位分解结果》及岗位职责与考核等相关内容展开了热烈的讨论,并发表了意见建议。

据了解,从国家层面看,事业单位人事制度改革的核心是“转换用人机制和搞活用人制度”,重点是“健全聘用制度和岗位管理制度”,逐步实现由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。国家确定的工作目标是:到2015年,全面建立聘用制度,完善管理制度,建立健全考核奖惩制度;到2020年,形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。